Cosa si intende per boomerang recruiting? In poche parole, sono quelle azioni di reclutamento che prevedono il ricondurre in azienda Risorse valide che tempo prima si erano allontanate per affrontare nuove opportunità lavorative.

Perchè considerare il boomerang recruiting? La maggior parte delle volte una Risorsa che lascia l’azienda crea un vuoto difficile da gestire: nuove persone da formare, passaggi di consegne spesso frettolosi, perdita di informazioni. Ma se si guarda l’allontanamento di una valida Risorsa con gli occhi del boomerang recruting, non si può far altro che notare il beneficio che questa prassi potrebbe apportare all’azienda.

Il reinserimento di una Risorsa nota sarà molto più veloce perché quest’ultima ne conosce già la mentalità, i ritmi, il prodotto. E il valore aggiunto riportato dalla formazione ricevuta fuori azienda potrebbe costituire il vero ritorno sull’investimento.

Basta black list!

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