Analizziamo le vostre necessità , cerchiamo per voi i migliori talenti, ottimizziamo i costi di ricerca, riduciamo i tempi necessari a rintracciare le professionalità, anche le più difficili da reperire, siamo in grado di fare job hunting ad alti livelli.

Questo servizio è svolto da un team di psicologi e selezionatori, esperti nella delicatissima arte di valutare le competenze, il potenziale, le motivazioni, i valori di ogni candidato e la possibilità di adattamento ad una job description prestabilita. Test attitudinali, analisi grafologiche, interviste strutturate, metodi innovativi di valutazione sono alcune delle tecniche più adatte a questo scopo. Siamo in grado di garantire in ogni fase la massima professionalità, delicatezza e discrezione e rispetto del candidato, nella gestione di tutto il processo.

Dopo l'inserimento della Risorsa il nostro intervento si struttura su 3 livelli:

· Risorsa - intesa come individuo e come membro integrante del sistema-azienda- lavoriamo con la persona in modo sistemico andando a definire il ruolo e garantendo la massima coerenza tra obiettivi di crescita, strategia organizzativa e cultura aziendale.
· Azienda - quale sistema integrato tra mansioni e persone- approfondiamo gli aspetti strutturali, umani, formativi e culturali in base ai quali il sistema-azienda possa costruire un assetto di equilibrio non definito a priori bensì consono a quella realtà lavorativa.
· Risorsa - Orma - Azienda - come trait-d-union in grado di veicolare ed ottimizzare il processo di inserimento del candidato - garantiamo un periodo di tutoring per assicurare un inserimento in linea con le aspettative sia sul piano lavorativo che su quello ambientale.